Curso Ley de Movilidad Sostenible y Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo
Descubre en esta sesión cómo estructurar paso a paso un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) capaz de cumplir con la legislación vigente y superar el registro estatal sin rechazos. El RDL 7/2026 fija diciembre de 2026 como fecha límite, y no contar con un plan sólido puede implicar la devolución de ayudas o bonificaciones energéticas.
Esta píldora técnica, organizada por Eurofins Environment Testing Spain, está dirigida a responsables de Sostenibilidad, RRHH y Compliance. Desgranaremos la anatomía real de un PMST: auditoría 360º, cálculo de Alcance 3, isócronas, diseño de medidas y el proceso de negociación con la RLT y el EDIM.
En esta sesión de Eurofins Environment Testing Spain, aprenderás cómo estructurar de forma rigurosa un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) capaz de cumplir con la legislación vigente y con los requisitos técnicos que exige el registro estatal EDIM. Analizaremos el impacto real del RDL 7/2026 y la urgencia de tener el plan registrado antes de diciembre de 2026 para evitar la devolución de ayudas de Estado o bonificaciones energéticas.
Profundizaremos en por qué la ley no ofrece una plantilla y qué implica realmente elaborar un PMST: desde medir CO₂ y auditar accesos hasta negociar con la RLT. Explicaremos por qué un enfoque superficial —como limitarse a una encuesta de movilidad— conduce a rechazos por parte del Ministerio y a riesgos de incumplimiento.
A lo largo de la sesión, abordaremos en detalle las cuatro fases técnicas esenciales para diseñar, implantar y formalizar un PMST conforme a la normativa: • Auditoría 360º, integrando movilidad, PRL y accesibilidad. • Diagnóstico e isócronas, junto con el cálculo auditable de emisiones de Alcance 3. • Diseño estratégico de medidas, priorización y definición de KPIs medibles. • Negociación con la RLT y preparación del volcado final en el registro EDIM.
Uno de los principales objetivos de esta píldora formativa es que los participantes comprendan la magnitud y precisión que exige este proceso, y puedan anticiparse al plazo máximo de 2026 evitando riesgos como la pérdida de ayudas, la exclusión de licitaciones o la falta de alineación con los criterios ESG. Además, se analizará cómo un PMST bien construido puede convertirse en una ventaja competitiva, mejorando la eficiencia operativa y el posicionamiento de la organización en sostenibilidad.
La sesión supone una excelente oportunidad para intercambiar experiencias con otros profesionales de sostenibilidad, RRHH, compliance y gestión empresarial, compartiendo dudas reales y buenas prácticas.
No dejes que la obligación del PMST te tome por sorpresa. Asegura tu plaza y prepárate para afrontar este reto con seguridad, cumplimiento y solvencia técnica.



